Menu
Согласно исследованиям, в 2022 году более 25% россиян находятся в состоянии постоянного стресса. Во многих компаниях руководство вынуждено мириться с удаленной работой сотрудников. В таких условиях становится особенно важно проводить мониторинг их действий и учет рабочего времени.
В прямом эфире с ведущими экспертами мы обсудим, чем программные средства для мониторинга работы сотрудников могут быть полезны для руководителей бизнес-подразделений, отдела кадров, службы информационной и собственной безопасности. И как при этом не нарушить границу личной жизни и сохранить мотивацию персонала.
Цели и задачи мониторинга и контроля действий сотрудников
Для чего нужно проводить мониторинг работы сотрудников на рабочих станциях?
Как СВО и последующие события повлияли на применение систем контроля действий сотрудников?
Насколько часто подобные системы применяются для удаленных сотрудников?
Кто является внутренними потребителями таких систем?
Основные сценарии применения в 2022 году
Какие риски для бизнеса позволяют минимизировать системы мониторинга действий пользователей?
Какие требования законодательства помогают выполнять системы контроля действий персонала?
В чем польза мониторинга для самих сотрудников?
Как правильно очертить правовые границы применения таких систем?
Почему такие системы контроля пока не стали стандартом для работы с государственной, коммерческой тайной или персональными данными?
Практика внедрения систем контроля действий сотрудников
Какими функциями должна обладать зрелая система контроля эффективности персонала?
Нужно ли уведомлять сотрудников об установке подобных систем?
Можно ли использовать такие системы на российских ОС?
Как проводить мониторинг работы с мобильных устройств?
Что если сотрудники не всегда подключены к сети?
Какие файловые операции, коммуникации и другие действия возможно мониторить?
Как правильно применять функции записи звука, видео с камеры и скриншоты с экрана?
Как системы контроля действий сотрудников совмещать с DLP?
Как корректно разграничивать рабочее и частное время за компьютером в процессе мониторинга?
Как на практике применяется анализ поведения пользований и на предмет различных аномалий?
Возможно ли провести профилирование сотрудников?
Аппетит приходит во время еды: как не скатиться в "цифровой ГУЛАГ"?
Как разграничить доступ к системе мониторинга, чтобы устранить риски появления администратора уровня "бог"?
Прогнозы
Что ожидает рынок в перспективе 2-3 года?
Взлетит ли контроль действий сотрудников как услуга?
Возможна ли трансформация систем мониторинга в нечто похожее на виртуальное офисное пространство?
Как будут влиять на рынок требования законодательства?
Заместитель начальника управления ИТ по информационно-коммуникационным технологиям
Компания, входящая в ОПК
Подпишитесь на рассылку
Узнавайте первыми о новых эфирах AM Live
Стать участником мероприятия
Заполните форму и наш представитель свяжется с вами
